Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику

В настоящее время на IT-рынке в отношениях между работодателем и сотрудником наблюдается парадоксальная ситуация. По сути, сейчас не компания выбирает и нанимает себе сотрудника, а наоборот, сотрудник компанию. Для того, чтобы получить десяток предложений, любому более-менее опытному программисту достаточно опубликовать свое резюме на соответствующих ресурсах, а иногда и просто профайл в социальных сетях.

С одной стороны, все это дает разработчику прекрасные возможности для выбора более интересной и перспективной работы, для профессионального и карьерного роста. С другой, любая смена работы - это время и силы, потраченные на хождение по собеседованиям, на привыкание к новым рабочим условиям, это сомнения и прочие «муки выбора», связанные с обилием предложений.

И, наконец, где гарантия того, что на новом месте вы получите именно то, о чем мечтали?

На этой мастерской мы обсудим и поищем ответы на следующие вопросы:
✓ Как оптимизировать процесс выбора компании?
✓ Как снизить риск неудачного выбора?
✓ Как продать себя подороже?
✓ Как пройти собеседование в компанию, которая кажется перспективной?

Презентация

Видео

Комментарии

{{comment.AuthorInfo}}
{{ comment.DateCreated | date: 'dd.MM.yyyy' }}
Заметили ошибку?